IN ATENȚIA PACIENȚILOR ȘI ANGAJATORILOR!
Prin prezenta vă informăm că în data de 13 ianuarie 2016 a intrat în vigoare ORDINUL nr. 8 pentru modificarea şi completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul ministrului sănătăţii şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 60/32/2006.
Acest Ordin prevede modelul de ADEVERINȚĂ pe care angajatorul este obligat să o elibereze în situația în care un angajat beneficiază de concediu medical.
Atașăm mai jos modelul de adeverință cu mențiunea că, Spitalul Clinic Județean de Urgență “Sf. Spiridon”, Iași nu va lua în considerare nici un alt model de adeverință eliberată de către angajatori, în afara celei din Anexă. În caz contrar, pacientului nu îi va fi eliberat Certificatul medical.
ANEXĂ: ADEVERINŢĂ
ANGAJATOR/CASA DE ASIGURĂRI DE SĂNĂTATE
…………………………
Nr. de înregistrare ………… Data ……………
Prin prezenta se certifică că domnul/doamna ……………………, CNP …………, act de identitate …….., seria ……. nr. ……….., eliberat de …………. la data de ……………, cu domiciliul în ……………., str. …………. nr. ……, bl. ….., ap. ….., sectorul/judeţul …………., are calitate de persoană asigurată pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate în sistemul de asigurări sociale de sănătate, potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare.
Prezenta adeverinţă are o perioadă de valabilitate de 30 de zile de la data emiterii.
Sub sancţiunile aplicate faptei de fals în acte publice, declar că datele din adeverinţă sunt corecte şi complete.
Numărul de zile de concediu medical de care persoana asigurată a beneficiat în ultimele 12 luni este de ………. zile, până la data de ……….., aferente fiecărei afecţiuni în parte, după cum urmează:
| Cod de indemnizaţie | Număr zile concediu medical în ultimele 12 luni |
Reprezentant legal angajator/Preşedinte – Director general,
………………………….
Publicat în Monitorul Oficial cu numărul 46 din data de 20 ianuarie 2016